O que a Mart assume
Organizamos a migração e executamos as rotinas recorrentes de Departamento Pessoal. A operação passa a ter calendário, responsáveis, conferência e continuidade.
BPO de Departamento Pessoal
Seu Departamento Pessoal em dia, sem depender de uma única pessoa
A Mart assume folha, admissões, férias, desligamentos, eSocial e rotinas de DP com processo, conferência e atendimento próximo.
O que muda na prática
Sua rotina de DP com responsáveis, calendário e conferência.
Da informação recebida à entrega validada, cada etapa precisa estar clara para a empresa, a contabilidade e a equipe que executa.
- 01Folha e encargos
- 02Admissões e desligamentos
- 03Férias, afastamentos e 13º
- 04eSocial e obrigações
- 05Relatórios e atendimento
Como trabalhamos
Do diagnóstico à rotina que funciona.
Etapas claras, entregas aplicáveis e acompanhamento próximo em cada decisão.
Para quem faz sentido
Empresas que cresceram, dependem de uma única pessoa, convivem com retrabalho ou precisam ganhar segurança sem montar uma estrutura interna completa.
Como começa
O primeiro passo é um diagnóstico da folha, dos processos, sistemas e responsabilidades atuais. A migração é planejada para não interromper o ciclo mensal.
O resultado que buscamos
Mais segurança para a operação. Mais clareza para a liderança. Mais tempo para a empresa crescer.
Antes da conversa
Dúvidas sobre BPO de Departamento Pessoal
Preciso trocar de contabilidade?
O BPO pode atuar em conjunto com a sua contabilidade. O diagnóstico define a divisão de responsabilidades e a troca de informações.
O que a empresa continua fazendo?
A empresa fornece informações, comunica movimentações e aprova as etapas combinadas. O escopo e as responsabilidades são definidos na contratação.
Como é definido o investimento?
A proposta considera o número de colaboradores, a complexidade da operação e as rotinas incluídas. A conversa inicial ajuda a dimensionar esse escopo.
Antes de decidir
Aprofunde o assunto.
Conteúdo para entender como as áreas se conectam e apoiar uma escolha consciente.
Departamento Pessoal
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Auditoria de enquadramento sindical e previdenciário.
Entenda se os critérios usados na sua folha acompanham a realidade da empresa. A Mart reúne análise da operação, organização de documentos e definição dos próximos passos.
Representação sindical
Atividades, base territorial e instrumentos coletivos aplicáveis ao cenário da empresa.
Enquadramento previdenciário
Conferência dos critérios de FPAS, Terceiros, RAT e FAP, conforme o escopo contratado.
Conclusão e plano de ação
Fundamentos, diferenças identificadas, responsabilidades e acompanhamento. A revisão pode confirmar o cenário atual ou indicar ajustes; economia depende da análise.
Conversa inicial
Falar no WhatsAppVamos entender o que a sua empresa precisa?
Conte como sua operação funciona hoje. A Mart ajuda a identificar riscos, prioridades e o melhor próximo passo.